Bu baslik, müsterilerimize uygulanan gizlilik sartlarini içermektedir. Site kullanimina uygulanan gizlilik sartlari için bkz: Kullanim Sartlari.

3.4 Temsil ve Görevi kötüye kullanma
...
Çalisan; görev, yetki, bilgi ve sorumluluklarini kötüye kullanamaz. Çalisanin aksi davranisi Is Kanununda tariflenen Is Akdinin Isverence Hakli nedenle Fesih sebeplerinden biri sayilacaktir.
...

3.6 Profesyonel Sir
...
Çalisan is icabi elde etmis oldugu tüm verileri gizli tutacagini kabul eder.
Özellikle :
Çalisan, müsterilerinin yönetimsel, finanssal, organizasyonel, pazarlama ve benzeri her tür ticari sir sayilabilecek bilgilerini gizli tutacaktir.
Çalisan, müsterinin bilgilerini, tekniklerini, metotlarini , projelerini, teknik arastirmalarini, üretim sirlarini, gizli tutacaktir
Çalisan, müsteriyi olumsuz sekilde etkileyecek herhangi bir harekette bulunmayacagini taahhüt ve kabul eder.
...
Çalisan bu kosulu görevi süresinde ve görevinin sona erme nedeni ne olursa olsun, görevinin sonlanmasindan itibaren 10 yil boyunca devam ettirecegini kabul, taahhüt ve beyan eder. Çalisan, görevinin sonunda ayrilma nedeni ne olursa olsun görevi boyunca kullandigi, topladigi veya kullanimina sunulan her tür dosya, disket, bilgi, kayit, baskili, baskisiz her tür sirket materyali ve bilgisi ile potansiyel tüm ticari bilgileri ve bu maddenin iÇerisinde sayilabilecek uygun tüm nesneleri sirkete iade edecektir.
...

8 Fesih
...
Sözlesmedeki sartlara uymayan Çalisan, isverene altmis aylik brüt ücreti tutarinda tazminat ödemeyi kabul ve taahhüt eder.